Paolo Ferrero – Appunti Raccolti col Rastrello (2020)

Saggio sulla gestione delle risorse umane nelle aziende.
Lavorare con e sui talenti delle persone richiede talento.
I talenti erano monete, quindi legate al trasferimento di valore.
Un’organizzazione deve dare e far crescere il valore, creare valore aggiunto.
La figura del HR Director, dovrebbe agire proprio sulla ottimizzazione e utilizzo del valore specifico che le persone
possono esprimere e mettere a disposizione.

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