“La ricerca-azione, che si ispira al modello psicosociale di Lewin, nasce e si sviluppa all’interno di un gruppo di persone che, nel momento stesso in cui vogliono essere in ricerca, incominciano a riconoscersi e a funzionare come un gruppo volto alla comprensione e alla soluzione di un problema interessante e urgente. Scopo del libro non è quello di rintracciare la “fortuna” della metodologia della ricerca-azione, bensì quello di coglierne il senso e la portata operativa fin dal suo apparire. La ricerca-azione sembra avere oggi un nuovo risveglio, se si guarda all’attenzione istituzionale che a essa si presta (ad esempio dal Ministero della Pubblica Istruzione).L’attenzione degli autori si è concentrata su Kurt Lewin, ideatore e fondatore di questa metodologia, riscoprendo un grande psicologo che oggi purtroppo è poco conosciuto, studiato e valorizzato. Dal suo pensiero e dalle sue realizzazioni derivano le valenze e le strategie che una persona competente, in particolare lo psicologo, può utilizzare per sviluppare la nascita del gruppo di ricerca-azione, per farlo crescere e agire attivando al suo interno nuove e positive dinamiche e, all’esterno, modificando la dimensione socio-culturale nel quale esso vive. Da questa analisi emerge un Lewin che sa assumere in sé i ruoli dello studioso, del ricercatore, dell’agente di cambiamento e anche quello del politico, in quanto delinea una nuova società basata sul riconoscimento e sull’esercizio della democrazia.”
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